毎月15日締のタイミングで社員全員のタイムカードの情報をはきだし、有給休暇等の休みや、遅刻早退等を確認します。給与計算は顧問社労士へ委託します。
雇用契約書等の社内で必要な書類を準備したりします。社会保険等の手続きは顧問社労士へ委託します。
健康診断や、インフルエンザの予防接種の予約手配、皆勤手当等福利厚生に関する諸手続きを行います。
HPのコンテンツ作成、管理、SNS投稿など会社から皆様へ企業情報や採用情報を発信します。
様々な媒体を利用し、採用活動をします。ご応募いただいた方の管理や、会社説明、面談手配等採用に関する業務を行います。